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DESCRIPTION:<a href="https://teams.live.com/meet/9333726326076?p=uQEakViaPA
 mLvc7Ym4">Sortir du cadre dans un monde qui s&#39\;accélère</a>\nEt si l
 ’on apprenait en marchant ? La marche comme outil pédagogique au servic
 e des entreprises Description : Dans un contexte de surcharge\, de réunio
 ns en chaîne et de pression permanente\, beaucoup d’équipes manquent d
 e recul\, de lien et d’énergie. La marche guidée apparaît alors… ma
 is beaucoup se demandent : Est-ce vraiment utile ? Quel impact concret pou
 r mon équipe ? Comment le justifier en interne ? Ce webinaire gratuit s
 ’adresse aux RH\, dirigeants\, managers et responsables bien-être qui v
 eulent comprendre\, avant d’agir. En 60 minutes\, nous aborderons : Pour
 quoi la marche fonctionne en entreprise Comment le mouvement\, le silence 
 et la nature agissent sur le stress\, la clarté mentale\, la cohésion et
  la qualité des échanges. Ce que la marche révèle dans une équipe Ré
 sistances\, modes de fonctionnement\, qualité d’écoute\, sécurité ps
 ychologique… et comment utiliser ces prises de conscience pour avancer e
 nsemble. WalkUP : en quoi ce n’est pas « juste une balade » La méthod
 e\, les étapes clés d’une marche (avant\, pendant\, après)\, et comme
 nt nous transformons une expérience en apprentissages utiles pour le quot
 idien. Questions de ROI et de crédibilité Comment relier la marche à vo
 s enjeux concrets (stress\, résilience\, collaboration\, changement) et c
 omment en parler à votre direction ou à vos équipes sans que cela parai
 sse gadget. Format\, sécurité et adaptation Taille des groupes\, profils
  variés\, réticences éventuelles\, météo\, accessibilité : comment n
 ous garantissons une expérience à la fois sécurisante et engageante. Vo
 us repartirez avec : une compréhension claire de ce que la marche peut (e
 t ne peut pas) apporter à vos équipes\, des exemples concrets d’usages
  en entreprise\, des pistes pour tester le format dans votre organisation.
  Optionnel à ajouter à la fin : Public cible : RH\, People & Culture\, d
 irigeants\, managers\, prévention & bien‑être au travail. Format : 45 
 [...]
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 ère</a>\nEt si l’on apprenait en marchant ? La marche comme outil péda
 gogique au service des entreprises Description : Dans un contexte de surch
 arge\, de réunions en chaîne et de pression permanente\, beaucoup d’é
 quipes manquent de recul\, de lien et d’énergie. La marche guidée appa
 raît alors… mais beaucoup se demandent : Est-ce vraiment utile ? Quel i
 mpact concret pour mon équipe ? Comment le justifier en interne ? Ce webi
 naire gratuit s’adresse aux RH\, dirigeants\, managers et responsables b
 ien-être qui veulent comprendre\, avant d’agir. En 60 minutes\, nous ab
 orderons : Pourquoi la marche fonctionne en entreprise Comment le mouvemen
 t\, le silence et la nature agissent sur le stress\, la clarté mentale\, 
 la cohésion et la qualité des échanges. Ce que la marche révèle dans 
 une équipe Résistances\, modes de fonctionnement\, qualité d’écoute\
 , sécurité psychologique… et comment utiliser ces prises de conscience
  pour avancer ensemble. WalkUP : en quoi ce n’est pas « juste une balad
 e » La méthode\, les étapes clés d’une marche (avant\, pendant\, apr
 ès)\, et comment nous transformons une expérience en apprentissages util
 es pour le quotidien. Questions de ROI et de crédibilité Comment relier 
 la marche à vos enjeux concrets (stress\, résilience\, collaboration\, c
 hangement) et comment en parler à votre direction ou à vos équipes sans
  que cela paraisse gadget. Format\, sécurité et adaptation Taille des gr
 oupes\, profils variés\, réticences éventuelles\, météo\, accessibili
 té : comment nous garantissons une expérience à la fois sécurisante et
  engageante. Vous repartirez avec : une compréhension claire de ce que la
  marche peut (et ne peut pas) apporter à vos équipes\, des exemples conc
 rets d’usages en entreprise\, des pistes pour tester le format dans votr
 e organisation. Optionnel à ajouter à la fin : Public cible : RH\, Peopl
 e & Culture\, dirigeants\, managers\, prévention & bien‑être au travai
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