BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:CET BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260513T033935Z - 88835@eu764a.odoo.com DTSTART;TZID=CET:20260617T123000 DTEND;TZID=CET:20260617T133000 CREATED:20260513T033935Z DESCRIPTION:Webinar - Al wandelend leren\nEn wat als we al wandelend zouden le ren? Wandelen als pedagogisch instrument ten dienste van bedrijven Beschri jving : In een context van overbelasting\, aaneengeschakelde vergaderingen en constante druk\, missen veel teams afstand\, verbinding en energie. Be geleide wandelingen duiken dan op als oplossing… maar velen vragen zich af: Is dit echt nuttig? Welk concreet effect heeft het op mijn team? Hoe k an ik dit intern verantwoorden? Dit gratis webinar richt zich tot HR\, lei dinggevenden\, managers en welzijnsverantwoordelijken die eerst willen beg rijpen\, en dan pas handelen. In 60 minuten gaan we in op: • Waarom wand elen werkt in organisaties Hoe beweging\, stilte en natuur inwerken op str ess\, mentale helderheid\, verbondenheid en de kwaliteit van de interactie s. • Wat wandelen blootlegt in een team Weerstanden\, werking van het te am\, luisterkwaliteit\, psychologische veiligheid… en hoe je deze inzich ten gebruikt om samen vooruit te komen. • WalkUP: waarom dit veel meer i s dan “een wandelingetje” De methode\, de sleutelstappen van een wande ling (voor\, tijdens\, na) en hoe we een ervaring vertalen naar bruikbare leerpunten voor de dagelijkse praktijk. • Vragen rond ROI en geloofwaard igheid Hoe je wandelen verbindt met jullie concrete uitdagingen (stress\, veerkracht\, samenwerking\, verandering) en hoe je dit kan brengen bij dir ectie of teams zonder dat het “zweverig” of vrijblijvend lijkt. • Vo rm\, veiligheid en aanpassing Grootte van de groepen\, verschillende profi elen\, mogelijke weerstand\, weercondities\, toegankelijkheid: hoe we zorg en voor een ervaring die tegelijk veilig\, inclusief en betrokken is. Je g aat naar huis met: • een helder beeld van wat wandelingen wel (en niet) kunnen betekenen voor je teams\, • concrete voorbeelden van toepassingen in organisaties\, • aanknopingspunten om het format in jouw organisatie uit te proberen. Optioneel om op het einde toe te voegen: [...] DTSTAMP:20260513T033935Z LOCATION:Rue du Rouge-Cloître 4\, 1160 Bruxelles\, Belgium SUMMARY:Webinar - Al wandelend leren X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Webinar - Al wandelend leren\nEn wat als we al wa ndelend zouden leren? Wandelen als pedagogisch instrument ten dienste van bedrijven Beschrijving : In een context van overbelasting\, aaneengeschake lde vergaderingen en constante druk\, missen veel teams afstand\, verbindi ng en energie. Begeleide wandelingen duiken dan op als oplossing… maar v elen vragen zich af: Is dit echt nuttig? Welk concreet effect heeft het op mijn team? Hoe kan ik dit intern verantwoorden? Dit gratis webinar richt zich tot HR\, leidinggevenden\, managers en welzijnsverantwoordelijken die eerst willen begrijpen\, en dan pas handelen. In 60 minuten gaan we in op : • Waarom wandelen werkt in organisaties Hoe beweging\, stilte en natuu r inwerken op stress\, mentale helderheid\, verbondenheid en de kwaliteit van de interacties. • Wat wandelen blootlegt in een team Weerstanden\, w erking van het team\, luisterkwaliteit\, psychologische veiligheid… en h oe je deze inzichten gebruikt om samen vooruit te komen. • WalkUP: waaro m dit veel meer is dan “een wandelingetje” De methode\, de sleutelstap pen van een wandeling (voor\, tijdens\, na) en hoe we een ervaring vertale n naar bruikbare leerpunten voor de dagelijkse praktijk. • Vragen rond R OI en geloofwaardigheid Hoe je wandelen verbindt met jullie concrete uitda gingen (stress\, veerkracht\, samenwerking\, verandering) en hoe je dit ka n brengen bij directie of teams zonder dat het “zweverig” of vrijblijv end lijkt. • Vorm\, veiligheid en aanpassing Grootte van de groepen\, ve rschillende profielen\, mogelijke weerstand\, weercondities\, toegankelijk heid: hoe we zorgen voor een ervaring die tegelijk veilig\, inclusief en b etrokken is. Je gaat naar huis met: • een helder beeld van wat wandeling en wel (en niet) kunnen betekenen voor je teams\, • concrete voorbeelden van toepassingen in organisaties\, • aanknopingspunten om het format in jouw organisatie uit te proberen. Optioneel om op het einde toe te voegen : [...] END:VEVENT END:VCALENDAR