BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T040000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20261106T094633Z - 59086@eu830a.odoo.com
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260909T123000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260909T133000
CREATED:20261106T094633Z
DESCRIPTION:<a href="https://Webinaire WalkUP | Microsoft Teams | Meetup-Jo
 in">Al wandelend leren</a>\nAl wandelend leren? Wandelen als pedagogisch h
 ulpmiddel ten dienste van bedrijven Beschrijving : In een context van over
 belasting\, aaneengeschakelde vergaderingen en permanente druk\, missen ve
 el teams afstand\, verbinding en ergie. Geleide wandelingen komen dan in b
 eeld… maar velen vragen zich af : Is het echt nuttig? Wat is de concrete
  impact voor mijn team? Hoe kan ik het intern rechtvaardigen? Dit gratis w
 ebinar is gericht op HR\, leidinggevenden\, managers en welzijnsverantwoor
 delijken die willen begrijpen\, voordat ze handelen. In 60 minuten zullen 
 we behandelen : Waarom wandelen werkt in bedrijven Hoe beweging\, stilte e
 n de natuur invloed hebben op stress\, de mentale helderheid\, de cohesie 
 en de kwaliteit van de uitwisselingen. Wat wandelen onthult in een team We
 erstand\, werkstijlen\, luisterkwaliteit\, psychologische veiligheid… en
  hoe deze bewustwordingen te gebruiken om samen verder te gaan. WalkUP : w
 aarom het niet « gewoon een wandeling » is De methode\, de belangrijkste
  stappen van een wandeling (vooraf\, tijdens\, na)\, en hoe we een ervarin
 g omzetten in nuttige leerervaringen voor het dagelijks leven. Vragen over
  ROI en geloofwaardigheid Hoe wandelen te koppelen aan uw concrete uitdagi
 ngen (stress\, veerkracht\, samenwerking\, verandering) en hoe hierover te
  praten met uw directie of uw teams zonder dat het als een gadget overkomt
 . Formaat\, veiligheid en aanpassing Groepsgrootte\, gevarieerde profielen
 \, mogelijke terughoudendheid\, weer\, toegankelijkheid: hoe we een ervari
 ng garanderen die zowel veilig als betrokken is. U gaat weg met : een duid
 elijke begrip van wat wandelen kan (en niet kan) bijdragen aan uw teams\, 
 concrete voorbeelden van toepassingen in bedrijven\, ideeën om het formaa
 t in uw organisatie te testen. Optioneel toe te voegen aan het einde : Doe
 lgroep : HR\, People & Culture\, leidinggevenden\, managers\, preventie & 
 welzijn op het werk. Formaat : 45 [...]
DTSTAMP:20261106T094633Z
SUMMARY:Al wandelend leren
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://Webinaire WalkUP | Microsoft 
 Teams | Meetup-Join">Al wandelend leren</a>\nAl wandelend leren? Wandelen 
 als pedagogisch hulpmiddel ten dienste van bedrijven Beschrijving : In een
  context van overbelasting\, aaneengeschakelde vergaderingen en permanente
  druk\, missen veel teams afstand\, verbinding en ergie. Geleide wandeling
 en komen dan in beeld… maar velen vragen zich af : Is het echt nuttig? W
 at is de concrete impact voor mijn team? Hoe kan ik het intern rechtvaardi
 gen? Dit gratis webinar is gericht op HR\, leidinggevenden\, managers en w
 elzijnsverantwoordelijken die willen begrijpen\, voordat ze handelen. In 6
 0 minuten zullen we behandelen : Waarom wandelen werkt in bedrijven Hoe be
 weging\, stilte en de natuur invloed hebben op stress\, de mentale helderh
 eid\, de cohesie en de kwaliteit van de uitwisselingen. Wat wandelen onthu
 lt in een team Weerstand\, werkstijlen\, luisterkwaliteit\, psychologische
  veiligheid… en hoe deze bewustwordingen te gebruiken om samen verder te
  gaan. WalkUP : waarom het niet « gewoon een wandeling » is De methode\,
  de belangrijkste stappen van een wandeling (vooraf\, tijdens\, na)\, en h
 oe we een ervaring omzetten in nuttige leerervaringen voor het dagelijks l
 even. Vragen over ROI en geloofwaardigheid Hoe wandelen te koppelen aan uw
  concrete uitdagingen (stress\, veerkracht\, samenwerking\, verandering) e
 n hoe hierover te praten met uw directie of uw teams zonder dat het als ee
 n gadget overkomt. Formaat\, veiligheid en aanpassing Groepsgrootte\, geva
 rieerde profielen\, mogelijke terughoudendheid\, weer\, toegankelijkheid: 
 hoe we een ervaring garanderen die zowel veilig als betrokken is. U gaat w
 eg met : een duidelijke begrip van wat wandelen kan (en niet kan) bijdrage
 n aan uw teams\, concrete voorbeelden van toepassingen in bedrijven\, idee
 ën om het formaat in uw organisatie te testen. Optioneel toe te voegen aa
 n het einde : Doelgroep : HR\, People & Culture\, leidinggevenden\, manage
 rs\, preventie & welzijn op het werk. Formaat : 45 [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR