BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261104T183215Z - 24942@eu830a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261126T130000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261126T140000 CREATED:20261104T183215Z DESCRIPTION:Sortir du cadre dans un monde qui s'\;accélère\nAl wand elend leren? Wandelen als pedagogisch hulpmiddel ten dienste van bedrijven Beschrijving : In een context van overbelasting\, aaneengeschakelde verga deringen en permanente druk\, missen veel teams afstand\, verbinding en er gie. Geleide wandelingen komen dan in beeld… maar velen vragen zich af : Is het echt nuttig? Wat is de concrete impact voor mijn team? Hoe kan ik het intern rechtvaardigen? Dit gratis webinar is gericht op HR\, leidingge venden\, managers en welzijnsverantwoordelijken die willen begrijpen\, voo rdat ze handelen. In 60 minuten zullen we behandelen : Waarom wandelen wer kt in bedrijven Hoe beweging\, stilte en de natuur invloed hebben op stres s\, de mentale helderheid\, de cohesie en de kwaliteit van de uitwisseling en. Wat wandelen onthult in een team Weerstand\, werkstijlen\, luisterkwal iteit\, psychologische veiligheid… en hoe deze bewustwordingen te gebrui ken om samen verder te gaan. WalkUP : waarom het niet « gewoon een wandel ing » is De methode\, de belangrijkste stappen van een wandeling (vooraf\ , tijdens\, na)\, en hoe we een ervaring omzetten in nuttige leerervaringe n voor het dagelijks leven. Vragen over ROI en geloofwaardigheid Hoe wande len te koppelen aan uw concrete uitdagingen (stress\, veerkracht\, samenwe rking\, verandering) en hoe hierover te praten met uw directie of uw teams zonder dat het als een gadget overkomt. Formaat\, veiligheid en aanpassin g Groepsgrootte\, gevarieerde profielen\, mogelijke terughoudendheid\, wee r\, toegankelijkheid: hoe we een ervaring garanderen die zowel veilig als betrokken is. U gaat weg met : een duidelijke begrip van wat wandelen kan (en niet kan) bijdragen aan uw teams\, concrete voorbeelden van toepassing en in bedrijven\, ideeën om het formaat in uw organisatie te testen. Opti oneel toe te voegen aan het einde : Doelgroep : HR\, People & Culture\, le idinggevenden\, managers\, preventie & welzijn op het werk. Formaat : 45 [ ...] DTSTAMP:20261104T183215Z SUMMARY:Sortir du cadre dans un monde qui s'accélère X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Sortir du cadre dans un monde qui s'\;accél ère\nAl wandelend leren? Wandelen als pedagogisch hulpmiddel ten dien ste van bedrijven Beschrijving : In een context van overbelasting\, aaneen geschakelde vergaderingen en permanente druk\, missen veel teams afstand\, verbinding en ergie. Geleide wandelingen komen dan in beeld… maar velen vragen zich af : Is het echt nuttig? Wat is de concrete impact voor mijn team? Hoe kan ik het intern rechtvaardigen? Dit gratis webinar is gericht op HR\, leidinggevenden\, managers en welzijnsverantwoordelijken die wille n begrijpen\, voordat ze handelen. In 60 minuten zullen we behandelen : Wa arom wandelen werkt in bedrijven Hoe beweging\, stilte en de natuur invloe d hebben op stress\, de mentale helderheid\, de cohesie en de kwaliteit va n de uitwisselingen. Wat wandelen onthult in een team Weerstand\, werkstij len\, luisterkwaliteit\, psychologische veiligheid… en hoe deze bewustwo rdingen te gebruiken om samen verder te gaan. WalkUP : waarom het niet « gewoon een wandeling » is De methode\, de belangrijkste stappen van een w andeling (vooraf\, tijdens\, na)\, en hoe we een ervaring omzetten in nutt ige leerervaringen voor het dagelijks leven. Vragen over ROI en geloofwaar digheid Hoe wandelen te koppelen aan uw concrete uitdagingen (stress\, vee rkracht\, samenwerking\, verandering) en hoe hierover te praten met uw dir ectie of uw teams zonder dat het als een gadget overkomt. Formaat\, veilig heid en aanpassing Groepsgrootte\, gevarieerde profielen\, mogelijke terug houdendheid\, weer\, toegankelijkheid: hoe we een ervaring garanderen die zowel veilig als betrokken is. U gaat weg met : een duidelijke begrip van wat wandelen kan (en niet kan) bijdragen aan uw teams\, concrete voorbeeld en van toepassingen in bedrijven\, ideeën om het formaat in uw organisati e te testen. Optioneel toe te voegen aan het einde : Doelgroep : HR\, Peop le & Culture\, leidinggevenden\, managers\, preventie & welzijn op het wer k. Formaat : 45 [...] END:VEVENT END:VCALENDAR