Ce programme permet de :
- se poser, sans masque, sans ego au-delà des fonctions
- déposer son rôle et parler d’humain à humain
- définir ensemble l’équipe que vous voulez être
- prendre conscience de ce qui vous rassemble en tant qu’équipe
- définir où vous voulez investir votre énergie
- aborder des sujets plus délicats dans un cadre soutenant Les équipes en ressortent dynamisées, alignées autour d’un même objectif et plus ouvertes à la diversité de chacun.
Les relations au sein de l’équipe sont enrichies et renforcées.
Ce programme sur mesure démarre par une journée ou une demi-journée et devient réellement pertinent s’il s’inscrit dans la durée à raison de plusieurs rencontres par an.
«Les marches m’ont permis de grandir dans le manager que je suis, dans le partage avec mes ‘pairs’, dans la vérité des échanges portés par l’énergie de la marche en nature. Et peut-être surtout, ces marches ont façonné les relations de confiance, de soutien mutuel, de collaboration étroite entre tous les managers de mon équipe. Il y a eu un avant et un après.»
Alex
«Lorsque je marche avec des collègues, cela me permet de normaliser les choses, en réalisant que les défis auxquels je suis confrontée sont communs à d'autres. Et lorsque je marche dans la nature, je peux observer le déroulement des saisons, l'indifférence d'un arbre au hasard et les nouvelles perspectives qu'offre le plein air, ce qui me permet de ralentir, de m'apaiser et de faire de la place pour que quelque chose d'autre émerge...»
Ella Strickland