F.A.Q

Notre approche s’adresse à l’ensemble du monde l’entreprise. Les programmes Leadership, Team et Résilience sont conçus en fonction d’un besoin spécifique et peuvent être adapté au contexte particulier de l’entreprise. Ce programme s’adresse aux dirigeants, managers et équipes confrontés à des environnements complexes ou à des phases de transformation. Pas besoin d’avoir des problèmes à régler pour vivre une marche expériencielle. Profitez-en pour investir dans la vision long terme et la robustesse de votre entreprise.

La marche expériencielle WalkUP stimule la réflexion et facilite l’émergence de nouvelles perspectives. En mouvement, le cerveau fonctionne différemment : l’attention se relâche, la pensée devient plus fluide et les schémas habituels peuvent être questionnés plus facilement. Dans un contexte professionnel exigeant, marcher permet aux dirigeants de sortir du mode réactionnel quotidien et d’accéder à une réflexion stratégique plus calme, propice à des décisions durables.

Les marches WalkUP en nature ne visent pas le divertissement ni la performance collective ponctuelle. C’est bien plus que cela. Il s’agit de créer, de prendre du temps pour se rencontrer et renforcer les relations. L’approche WalkUP permet à chacun de se découvrir soi-même et de découvrir les autres sous un autre angle. Le vécu commun en équipe change sa dynamique.

Chaque expérience de marche est très puissante et très positive. Il y a chaque fois un shift, une transformation. Le ralentissement permet de sortir du mode auto-pilote et de reprendre un élan pour avancer de manière efficace. Les participants en ressortent alignés avec une meilleure connaissance de soi et plus d’empathie par rapport aux autres.

Oui, ce type d’accompagnement complète efficacement les dispositifs de formation et de coaching existants, en début, au milieu ou en fin de parcours. Il permet de consolider les équipes. L’expérience vécue en nature permet d’ancrer durablement les expériences.

Les marches sont accessibles et adaptées aux capacités des participants. L’objectif n’est pas la performance physique mais la qualité de la réflexion et de la présence. Le rythme est conçu pour favoriser les échanges et l’introspection, permettant à chacun de participer pleinement quel que soit son niveau sportif.

 En intra ou inter-entreprise, le programme est conçu pour guider la réflexion et le dialogue selon une méthodologie professionnelle. Le cadre et l’encadrement facilitent et guident cette réflexion vers un objectif défini.  
L’accompagnement permet de tenir l’espace, de suggérer un exercice, d’être garant d’un processus, permet d’aller vers les conversations dont on a besoin.  Permet d’être présent à ce qui se passe à l’intérieur de soi et pour les autres participants. Permet d’aller vers les zones d’inconfort qui libèrent.

Les programmes WalkUP sont organisés dans les forêt et campagnes de Belgique, à proximité des grandes villes, dans les environs de Bruxelles, dans le Brabant wallon et dans les Ardennes. Ils se déroulent sur des parcours connus, éprouvés et diversifiés.

Les participants laissent leur titre au bureau et viennent en tant que personne/ humain. Ils découvrent de personnes magnifiques (cachés sous les dossiers, sous leurs costumes).  Ça apporte de l’humain sans forcer les choses.  Au niveau organisationnel on se met à un rythme humain.  Jamais un participant a dit « J’ai perdu mon temps ».  Ils reviennent avec le plein d’énergie, les prises de conscience.