Dit programma maakt het mogelijk om:
- tot rust te komen, zonder masker, zonder ego, voorbij de functies
- uw rol los te laten en van mens tot mens te spreken
- samen het team te definiëren dat u wilt zijn
- zich bewust te worden van wat u als team verbindt
- te bepalen waar u uw energie wilt investeren
- meer delicate onderwerpen aan te pakken in een ondersteunende omgeving. De teams komen versterkt, afgestemd rond een gemeenschappelijk doel en meer open voor de diversiteit van ieder.
De relaties binnen het team worden verrijkt en versterkt.
Dit op maat gemaakte programma begint meteen dag of een halve dagen wordt echt relevant als het op lange termijn plaatsvindt met meerdere ontmoetingen per jaar.
«De wandelingen hebben me geholpen te groeien in de manager die ik ben, in de uitwisseling met mijn ‘collega's’, in de waarheid van de gesprekken gedragen door de energie van het wandelen in de natuur. En misschien vooral, deze wandelingen hebben de relaties van vertrouwen, wederzijdse steun en nauwe samenwerking tussen alle managers van mijn team gevormd. Er was een voor en een na.»
Alex
«Wanneer ik met collega's wandel, stelt het me in staat om dingen te normaliseren, door te beseffen dat de uitdagingen waarmee ik geconfronteerd word, gemeenschappelijk zijn voor anderen. En wanneer ik in de natuur wandel, kan ik de seizoenen zien veranderen, de onverschilligheid van een boom ten opzichte van het toeval en de nieuwe perspectieven die de buitenlucht biedt, wat me in staat stelt om te vertragen, tot rust te komen en ruimte te maken voor iets anders om te ontstaan...»
Ella Strickland