De teams halen de volgende voordelen.
Tijdens de wandeling :
- Iedereen kan zich zonder masker uiten, zijn rol neerleggen en van mens tot mens praten
- Het team definieert samen wie het wil zijn
- Het wordt zich bewust van wat hen verbindt en waar ze hun energie in moeten investeren — ook op meer delicate onderwerpen, besproken in een ondersteunende omgeving
Daarna :
- Een gemotiveerd team, afgestemd rond een gemeenschappelijk doel
- Meer openheid voor de diversiteit van ieder
- Versterkte relaties en concrete engagementen voor de toekomst
In welke gevallen een teamwandeling maken
- Co-ontwikkeling : elkaar concreet helpen met een reëel probleem
- Verduidelijking van de « why » : het gemeenschappelijke doel herdefiniëren
- Versterking van de cohesie : voor een nieuw of bestaand team
- Sprint- of projectdebriefing : identificeren wat (of niet) heeft gewerkt
- Geleide thematische wandeling : rond de visie, conflicten of communicatie
- Maandelijks teamritueel : deze momenten verankeren in de tijd
Het programma begint met een dag of een halve dag, en wint aan relevantie in de tijd, met meerdere ontmoetingen per jaar.
«De wandelingen hebben me geholpen te groeien in de manager die ik ben, in de uitwisseling met mijn ‘collega's’, in de waarheid van de gesprekken gedragen door de energie van het wandelen in de natuur. En misschien vooral, deze wandelingen hebben de relaties van vertrouwen, wederzijdse steun en nauwe samenwerking tussen alle managers van mijn team gevormd. Er was een voor en een na.»
Alex
«Wanneer ik met collega's wandel, stelt het me in staat om dingen te normaliseren, door te beseffen dat de uitdagingen waarmee ik geconfronteerd word, gemeenschappelijk zijn voor anderen. En wanneer ik in de natuur wandel, kan ik de seizoenen zien veranderen, de onverschilligheid van een boom ten opzichte van het toeval en de nieuwe perspectieven die de buitenlucht biedt, wat me in staat stelt om te vertragen, tot rust te komen en ruimte te maken voor iets anders om te ontstaan...»
Ella Strickland
Team Pulse → Team in Motion
Hoe gaat het echt met uw team?
Soms gaat een team goed en heeft het gewoon behoefte aan vernieuwing, afstand nemen en nadenken over de toekomst.
Soms is er iets veranderd in de dynamiek van het team, en is het tijd om een pauze te nemen, te luisteren, te begrijpen wat er aan de hand is en te verkennen hoe we samen verder kunnen.
Team Pulse creëert deze ruimte.