F.A.Q

Onze aanpak richt zich op de hele bedrijfswereld. De programma's Leiderschap, Team en Veerkracht zijn ontworpen op basis van een specifieke behoefte en kunnen worden aangepast aan de specifieke context van het bedrijf. Dit programma is bedoeld voor leidinggevenden, managers en teams die worden geconfronteerd met complexe omgevingen of transformatiefases. Je hoeft geen problemen te hebben om te profiteren van een ervaringsgerichte wandeling. Maak er gebruik van om te investeren in de langetermijnvisie en de robuustheid van je bedrijf.

De ervaringsgerichte WalkUP-wandeling stimuleert het denken en vergemakkelijkt de opkomst van nieuwe perspectieven. In beweging functioneert de hersenen anders: de aandacht verslapt, het denken wordt vloeiender en gebruikelijke patronen kunnen gemakkelijker in vraag worden gesteld. In een veeleisende professionele context stelt wandelen leidinggevenden in staat om uit de dagelijkse reactieve modus te stappen en toegang te krijgen tot een rustigere strategische reflectie, wat bevorderlijk is voor duurzame beslissingen.

De WalkUP-wandelingen in de natuur zijn niet gericht op vermaak of tijdelijke collectieve prestaties. Het is veel meer dan dat. Het gaat om creëren, tijd nemen om elkaar te ontmoeten en relaties te versterken. De WalkUP-aanpak stelt iedereen in staat om zichzelf te ontdekken en anderen vanuit een ander perspectief te leren kennen. De gezamenlijke ervaring in het team verandert de dynamiek.

Elke wandelervaring is zeer krachtig en zeer positief. Er is telkens een verschuiving, een transformatie. Het vertragen stelt ons in staat om uit de automatische piloot te stappen en weer een impuls te krijgen om effectief vooruit te gaan. De deelnemers komen eruit in lijn met een beter zelfbewustzijn en meer empathie voor anderen.

Ja, dit type begeleiding aanvult effectief de bestaande opleidings- en coachingprogramma's, aan het begin, in het midden of aan het einde van het traject. Het helpt om teams te versterken. De ervaring in de natuur helpt om ervaringen duurzaam te verankeren.

De wandelingen zijn toegankelijk en aangepast aan de capaciteiten van de deelnemers. Het doel is niet de fysieke prestatie, maar de kwaliteit van de reflectie en de aanwezigheid. Het tempo is ontworpen om de uitwisseling en de introspectie te bevorderen, zodat iedereen volledig kan deelnemen, ongeacht zijn of haar sportniveau.

Intra- of interbedrijf, het programma is ontworpen om de reflectie en de dialoog te begeleiden volgens een professionele methodologie. Het kader en de begeleiding vergemakkelijken en sturen deze reflectie naar een gedefinieerd doel.
De begeleiding stelt ons in staat om de ruimte te behouden, een oefening voor te stellen, garant te staan voor een proces, en om de gesprekken te voeren die we nodig hebben. Het stelt ons in staat om aanwezig te zijn bij wat er binnenin onszelf en voor de andere deelnemers gebeurt. Het stelt ons in staat om naar de ongemakkelijke zones te gaan die bevrijden.

De WalkUP-programma's worden georganiseerd in de bossen en op het platteland van België, dicht bij de grote steden, in de omgeving van Brussel, in Waals-Brabant en in de Ardennen. Ze vinden plaats op bekende, beproefde en gevarieerde parcours.

De deelnemers laten hun titel op kantoor en komen als persoon/ mens. Ze ontdekken prachtige mensen (verborgen onder dossiers, onder hun kostuums). Het brengt menselijkheid zonder dingen te forceren. Op organisatorisch niveau stellen we ons in op een menselijk tempo. Nooit heeft een deelnemer gezegd: "Ik heb mijn tijd verspild". Ze komen terug met een volle energie, met nieuwe inzichten.